Mavi kart nedir?
Mavi kart, Türkiye’de doğmuş olup çeşitli nedenlerden ötürü çıkmaz izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. Maddesinde belirtilmiş olan altsoylarına verilen ve söz konusu maddede belirtilen haklardan faydalanabileceklerini ifade eden resmi bir belgedir.
Mavi kart başvurusu nereye ve nasıl yapılır?
Mavi kart almak isteyen kişiler öncelikle başvuruda bulunmalıdır. Başvuru için gerekli belgeler aşağıdaki gibidir;
- Başvuru dilekçesi
- Yabancı Kimlik belgesi
- 2 adet vesikalık fotoğraf
Yabancı kimlik belgesine sahip olanların pasaport ile başvuru işlemini gerçekleştirmeleri mümkündür. Yurtdışında yaşayıp mavi kart almak isteyen kişiler yaşadıkları bölgedeki yurtdışı temsilciliklerine başvurmalıdır. Yurt içinde yaşayıp mavi kart almak isteyenler ise il nüfus ve vatandaşlık müdürlüklerine başvuruda bulunabilirler.
Kimler mavi kartlılar kütüğüne kayıt yaptıramaz?
Mavi kartlılar kütüğü, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. Maddesinde belirtilmiş olan altsoylarının kayıtlarının elektronik ortamda bulunduğu bir sistemdir. Ancak bazı koşullarda mavi kartlılar kütüğüne kayıt yaptırılamayabilir.
- Vatandaşlık seçme hakkını kullanarak, Türk vatandaşlığından çıkmış kişiler
- Türk vatandaşlığından çıkarılmış(ıskat) kişiler
- Çıkma izni verilen ebeveynlere bağlı olarak Türk vatandaşlığını kaybetmesine rağmen Türk vatandaşı olarak doğmayan kişiler
Mavi kartlılar hangi haklara sahiptir?
5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. Maddesinde bulunan istisnalar haricinde, normal Türk vatandaşlarına tanınan tüm haklardan aynı şekilde yararlanabilmektedirler. Mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı kişilerin askerlik yapma, seçme ve seçilme, muaf olarak araç ve ev eşyası ithal etme yükümlülükleri bulunmamaktadır. Bu kişilerin sosyal güvenlikle ilgili kazanılmış hakları saklı olup, ilgili kanunlardaki hükümlere tabidir. Mavi kart sahibi kişiler, kamu kuruluşlarında asli kadrolu ve sürekli kamu hizmeti görevinde bulunamazlar. Kamu kurum ve kuruluşlarında geçici veya sözleşmeli personel olarak çalışabilmektedirler.
